Vlissingen en Middelburg
24-03-2025
14-04-2025
Als Teamleider Asiel ben je verantwoordelijk voor de werving, aansturing en begeleiding van vrijwilligers en stagiairs, die ondersteuning aan asielzoekers en vluchtelingen bieden op de opvanglocaties in het werkgebied van Centrale Opvang. De juridische ondersteuning bestaat uit het geven van voorlichting over de asielprocedure, het bieden van individuele procesbegeleiding asiel, het indienen van gezinsherenigingsaanvragen en het voeren toekomstgesprekken. Je zorgt ervoor dat de vrijwilligers en stagiairs gefaciliteerd worden om hun werk goed te doen en je organiseert hun deskundigheidsbevordering. Centraal in deze begeleiding staat planmatig werken op basis van een VluchtVerhaalAnalyse (VVA) en het methodisch voor laten bereiden van gezinsherenigingsaanvragen. Voor een locatie is de teamleider de verbinder en is het erg belangrijk om een constructieve samenwerking te hebben met de ketenpartners.
Het werkgebied omvat de provincie Zeeland alwaar meerdere én nog te openen opvanglocaties zijn. Afhankelijk van de behoefte van de organisatie kan je ingezet worden op meerdere locaties in het werkgebied van VluchtelingenWerk.
Wat ga je doen?
Wie ben jij?
Over de organisatie
VluchtelingenWerk Nederland zet zich in voor de belangen van vluchtelingen en asielzoekers, vanaf hun eerste stap in Nederland tot aan volledige integratie. Met een netwerk van duizenden vrijwilligers en honderden betaalde medewerkers beschermen we de rechten van vluchtelingen en bieden we persoonlijke steun, belangenbehartiging en juridische begeleiding.
Over het team
Je komt te werken in verschillende teams. Deze teams bestaan uit zeer ervaren en betrokken medewerkers, van oud tot jong, met wie je nauw samen zult gaan werken. Op de opvanglocaties werken we op constructieve wijze samen met onze ketenpartners.
Solliciteren?
Solliciteer uiterlijk 14 april met jouw cv en motivatiebrief. Na 14 april zal de vacature offline gehaald worden, houd hier rekening mee mocht je deze voor jezelf willen bewaren.
---
De vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Online screening en het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de procedure.
VluchtelingenWerk Nederland nodigt mensen met een vluchtelingenachtergrond nadrukkelijk uit om te solliciteren.
Voor alle functies binnen VluchtelingenWerk Nederland is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Kandidaten dienen bereid te zijn om deze VOG aan te vragen en te overleggen voorafgaand aan de indiensttreding.
Acquisitie n.a.v. de advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen in je netwerk wel.
Deel op social media