Junior Product Owner RefugeeHelp

Wat ga je doen?

• Op dagelijkse basis werk je samen met verschillende teams (content, development, dienstverlening, ICT) aan de doorontwikkeling van het RefugeeHelp platform;
• Je krijgt goede begeleiding van een Senior Product Owner (SPO), maar ook de ruimte om zelf te groeien;
• Je werkt met het development team in sprints volgens de Scrum methodologie;
• Als Junior Product Owner stel je samen met de SPO de prioriteiten van doorontwikkeling op. Dit op basis van technische samenhang, input vanuit de Roadmap en gebruikersonderzoeken;
• Samen met het development team werk je nieuwe features uit en stel jij de user stories hiervoor op;
• Je treedt op als sparringpartner inzake organisatie-brede vraagstukken op het terrein van digitale dienstverlening en eventuele verbeterpunten aan het platform o.b.v. data-analyse.

Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo/wo-opleiding met daarin een sterk analytische en cijfermatige component;
• Een brede technisch-inhoudelijke kennis, maar je snapt ook de ‘business’ kant, (enige) programmeerervaring is een pré;
• Je hebt praktische ervaring met het werken volgens Scrum en een PSPO-1 op zak;
• Je hebt ten minste 3 jaar werkervaring in relevante werkgebieden (bijv. digitale productontwikkeling, een programmeerfunctie, o.i.d.);
• Jij bent in het bezit van sterke analytische skills en je kunt goed omgaan data;
• Je hebt kennis van, en ervaring met een breed scala aan (schaalbare) online tooling (o.a. asset & content managementsystemen, data-analyse & dashboarding tools.

Wat bieden wij jou?

Je helpt mee aan een menswaardige opvang en een sterke basis voor de toekomst van vluchtelingen in Nederland. Verder krijg je:

• Salaris tussen de € 3.061 en € 4.420 bruto per maand, op basis van 36 uur (schaal 7 van de cao Sociaal Werk).
• Contractduur van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto maandsalaris.
• Loopbaanbudget van 1,5% van je bruto maandsalaris.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Reiskostenvergoeding.

Heb je interesse?

Reageer dan uiterlijk woensdag 17 september door je cv en motivatie te sturen.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op maandag 22 september, de tweede ronde op donderdag 25 september.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten de voorkeur boven externe kandidaten.

VluchtelingenWerk als inclusieve organisatie

Wij hechten waarde aan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid binnen onze organisatie en moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht leeftijd, gender, achtergrond of andere diversiteitskenmerken. Intern hebben we verschillende projecten lopen waarin we continu aandacht besteden aan dit belangrijke onderwerp.