Adjunct-Directeur Bedrijfsvoering

Fase van de organisatie

De afgelopen drie jaar zijn er grote stappen gezet in de basis op orde krijgen van de organisatie na een fusie. In 2024 heeft VluchtelingenWerk een nieuwe strategie gelanceerd. In 2025 wordt er mede op basis van deze strategie en externe ontwikkelingen een versnelling aangebracht in het verder optimaliseren van de organisatie. De huidige directeur bedrijfsvoering is hiervoor verantwoordelijk en daarom zoeken we voor de aansturing van het ‘going concern’ bedrijfsvoering een verbindende Adjunct-Directeur.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan afdelingsmanagers: Je coacht, ondersteunt en stuurt de managers aan om gestelde doelen te behalen.
• Procesoptimalisatie: Je stroomlijnt en verbetert processen binnen de bedrijfsvoering, met focus op (de samenhang tussen) ICT, Finance en HR.
• Strategische bedrijfsvoering: Je zorgt voor een toekomstbestendige inrichting van de ondersteunende afdelingen.
• Innovatie en ICT: Je geeft leiding aan de modernisering van ICT-processen en systemen.
• Financiële sturing: Je bewaakt de financiële processen en draagt bij aan transparantie en efficiëntie.
• Verbindende rol: Je zorgt voor optimale samenwerking binnen de ondersteunende afdelingen en met andere delen van de organisatie.

Wie ben jij?

• Ervaring als manager of directeur bedrijfsvoering: Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, met verantwoordelijkheid over disciplines als ICT, IV, Facilitair & Inkoop, Financiën en HR. Verder heeft een wo-achtergrond richting bedrijfskunde de voorkeur.
• Leiderschap: Aantoonbare ervaring in het aansturen van managers en teams binnen een complexe organisatie.
• Resultaatgerichtheid: Je weet processen snel te doorgronden en hebt ervaring met verandermanagement.
• Verbindend vermogen: Je weet mensen en afdelingen te verbinden en samenwerking te bevorderen.
• Kennis van bedrijfsvoering: Expertise op het gebied van procesoptimalisatie, kwaliteitsborging en ICT-modernisering.
• Betrokkenheid en affiniteit: Je voelt je sterk verbonden met de missie van VluchtelingenWerk Nederland.
• Migratieachtergrond: We hechten waarde aan de representatie van onze organisatie en geven nadrukkelijk de voorkeur aan kandidaten met een migratieachtergrond.

Over de organisatie en jouw team

VluchtelingenWerk Nederland zet zich in voor de belangen van vluchtelingen en asielzoekers, vanaf hun eerste stap in Nederland tot aan volledige integratie. Met een netwerk van duizenden vrijwilligers en honderden betaalde medewerkers beschermen we de rechten van vluchtelingen en bieden we persoonlijke steun, belangenbehartiging en juridische begeleiding.

Binnen de directie bedrijfsvoering werken er 150 medewerkers verdeeld over de volgende teams: Mens & Organisatie, Finance & Control, Subsidies & Contracten, ICT, Kwaliteit & Risicomanagement en Facilitair, Inkoop, Contact en Secretariaat. Je rapporteert aan de directeur bedrijfsvoering.

Interesse?

Solliciteer uiterlijk 14 januari met je cv en motivatiebrief via de 'Solliciteren' knop op de vacature pagina.

De gesprekken vinden plaats op vrijdag 17 januari in Amsterdam. Zorg daarom dat je die dag flexibel bent.

----

Samen maken we het verschil voor vluchtelingen. Doe jij mee?

VluchtelingenWerk Nederland streeft naar een diverse en inclusieve werkomgeving en moedigt kandidaten met een migratieachtergrond nadrukkelijk aan om te solliciteren.

Voor alle functies binnen VluchtelingenWerk Nederland is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Kandidaten dienen bereid te zijn om deze VOG aan te vragen en te overleggen voorafgaand aan de indiensttreding.

Acquisitie n.a.v. de advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen in je netwerk wel.

Wat bieden wij jou?

• Individueel keuzebudget waarbij je 16,5% over je bruto maandsalaris opbouwt
• Loopbaanbudget waarbij je 1,5% over je bruto maandsalaris opbouwt
• Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Reiskostenvergoeding
• Je levert een bijdrage aan de toekomst van vluchtelingen en asielzoekers
• Salaris maximaal € 8.248 bruto per maand, op basis van 36 uur (schaal 13)
• Thuiswerkvergoeding
• Je werkt met bevlogen mensen in een organisatie die sterk in beweging is
• Contract voor 12 maanden, met intentie tot verlenging
• Mobiele telefoon
• Je hebt veel vrijheid om je werk zelf in te richten
• Laptop