VACATURE

Regiomanager Asiel - Overijssel

Asiel

Zwolle/Arnhem

03-05-2024

Intro

Herken jij je in de beschrijving ‘maatschappelijke ondernemer met hart voor vluchtelingen’? Beschik je over een relevant netwerk in de regio, heb je kennis over de asielprocedure en ben je op zoek naar een uitdagende en afwisselende managementfunctie? Dan ben jij misschien de Regiomanager Asiel die we zoeken!

Voor onze werkzaamheden in de Centrale Opvang zijn we op zoek naar een Regiomanager Asiel. Als Regiomanager Asiel bij VluchtelingenWerk ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering en dienstverlening in jouw regio. Dit betreft de opvanglocaties waar onze teams zich inzetten voor ondersteuning aan asielzoekers en vluchtelingen. De ondersteuning richt zich onder meer op voorlichting over de juridische asielprocedure, juridische ondersteuning tijdens de asielprocedure en bij de gezinshereniging na het verkrijgen van een status. Je geeft direct leiding aan een team van vaste medewerkers en indirect aan de vrijwilligers die werkzaam zijn op de opvanglocaties in de regio. Verder maak je onderdeel uit van een team van Regiomanagers Asiel en regionaal van een team van regiomanagers Integratie en Inburgering.

Gezien de enorme uitdaging die er momenteel ligt bij het Rijk en de gemeenten voor het creëren van opvangplekken, is het werk voortdurend in beweging. Nu én in de komende periode zullen er, om de opvangopgave vorm te geven, veel nieuwe locaties worden geopend. Dit vraagt om politieke sensitiviteit en sterk ondernemerschap, gericht op flexibiliteit en resultaatgericht samenwerken met de ketenpartners.

Wat vragen wij

Functie
Regiomanager
Uren per week
32-36 uur
Opleidingsniveau
HBO of WO

Vacature

Wat ga je doen?

Je bent als regiomanager verantwoordelijk voor de samenwerking, het relatiebeheer met de gemeenten, ketenpartners, de kwaliteit van de dienstverlening aan je opdrachtgevers, de dagelijkse leiding van je team en een gezonde bedrijfsvoering;

  • Je bent verantwoordelijk voor het personeelsmanagement van je afdeling, je coacht en geeft leiding aan een team van ongeveer 25 FTE vaste medewerkers en indirect aan ongeveer 250 vrijwilligers en stagiairs;
  • Je onderhoudt (pro) actief je regionale netwerk, je houdt de wensen en ontwikkelingen van de sector in het vizier en signaleert (landelijke) ontwikkelingen en kansen voor nieuwe of verbeterde dienstverlening weet hierop in te spelen en je gesprekspartners te overtuigen. Je stelt hiervoor realistische plannen, subsidieaanvragen en offertes op;
  • Je bent eindverantwoordelijk voor de financiële resultaten in jouw regio. Je stelt samen met de afdeling Control de begroting op en bewaakt het budget en onderneemt tijdig actie bij dreigende tekorten;
  • Als budgetverantwoordelijke stel jij je eigen begroting op, stemt dit af met de directie, bewaakt de voortgang hierop en onderneemt tijdig actie bij dreigende tekorten;
  • Je draagt zorg voor een tijdige en correcte verantwoording aan de gemeenten en stuurt waar nodig bij voor het optimaliseren van de registratie en rapportage;
  • Je levert actief bijdrage aan beleidsvorming en projecten op centrale thema’s (vanuit een portefeuille, aandachtsgebied of werkgroepen waarin je deelneemt of die je trekt), alsmede draag je zorg voor implementatie in jouw regio van vastgesteld beleid.

Wie ben jij?

  • Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau;
  • Je hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring in dit werkveld en kennis van de asielprocedure;
  • Je hebt ervaring met bedrijfsvoering, forecasten, jaarplannen, en personeelsmanagementtaken zoals werkdruk, ziekteverzuim en jaargesprekken;
  • Je bent een tactisch en strategisch denker, je kan gedegen analyseren en weet abstracte plannen concreet tot uitvoering te brengen;
  • Je werkt gestructureerd en procesmatig en je bent de maatschappelijk ondernemer die in een complex werkveld belangenbehartiging voor vluchtelingen weet te bewerkstelligen;
  • Je beschikt over goede acquisitie- en onderhandelingsvaardigheden en vindt het leuk om daarin resultaat te boeken;
  • Je bent politiek sensitief, proactief, stressbestendig en je houdt van pionieren;
  • Je hebt uitstekende leiderschapskwaliteiten, coacht, inspireert en verbindt medewerkers tot een sterk team;
  • Denken in mogelijkheden zit in je DNA.

Over de organisatie en jouw team

Overal ter wereld moeten mensen vluchten voor hun leven vanwege oorlog, politiek geweld, hun seksuele geaardheid, afkomst of religie. Wie in Nederland terechtkomt, kan rekenen op de ondersteuning van VluchtelingenWerk. Van aankomst tot zelfredzaamheid. Daar zetten velen bevlogen vrijwilligers en betaalde krachten zich dagelijks voor in.

Als Regiomanager Asiel geef je direct leiding aan circa 25 zelfstandige en vriendelijke teamleiders die samen met betrokken vrijwilligers en stagiaires, invulling geven aan de dienstverlening van VluchtelingenWerk aan vluchtelingen in de regio Overijssel. Daarnaast werk je samen met 5 betrokken collega regiomanagers in regio Oost om onderling krachten te bundelen en stem je landelijk af met de regiomanagers asiel.

Heb je interesse? Solliciteer z.s.m. met jouw cv en motivatiebrief.

Deze vacature sluit zodra er een geschikte kandidaat is gevonden voor deze positie.

De vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

VluchtelingenWerk Nederland nodigt mensen met een vluchtelingenachtergrond nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Voor alle functies binnen VluchtelingenWerk Nederland is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.Kandidaten dienen bereid te zijn om deze VOG aan te vragen en te overleggen voorafgaand aan de indiensttreding.

Acquisitie n.a.v. de advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen in je netwerk wel.

Wat bieden wij jou?

  • Je levert een bijdrage aan de toekomst van vluchtelingen en asielzoekers
  • Je werkt met bevlogen mensen in een organisatie die sterk in beweging is
  • Je hebt veel vrijheid om je werk zelf in te richten
  • Contract voor 12 maanden, met intentie tot verlenging
  • Salaris tussen de € 3.915 en € 6.079 bruto per maand, op basis van 36 uur (schaal 11)
  • Individueel keuzebudget waarbij je 16,5% over je bruto maandsalaris opbouwt
  • Loopbaanbudget waarbij je 1,5% over je bruto maandsalaris opbouwt
  • Een cao-loonsverhoging van 4% per juli 2024
  • Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
  • Reiskostenvergoeding
  • Thuiswerkvergoeding
  • Mobiele telefoon
  • Laptop

Overtuigd? Solliciteer direct

Solliciteren