Recruiter Vrijwilligers Oost-Nederland

Voor Oost-Nederland zijn wij op zoek naar een collega Recruiter die verantwoordelijk is voor het aanleveren van nieuwe vrijwilligers voor onze organisatie. Je vindt het leuk om zelf contact te hebben met vrijwilligers, zorgt mede voor de positionering van onze organisatie bij externe events en netwerken en jij bent in staat om de verdiepingsslag aan te brengen op het gebied van werving om zodoende (mee-)te werken aan een lange termijnvisie. Ben jij die enthousiaste en communicatief sterke recruiter met overtuigingskracht die niet bang is om te pionieren? Dan hebben wij een uitdagende functie voor je waar je veel van jezelf in kwijt kunt en komen wij graag in contact met jou!

Wat ga je doen?

• Je zorgt voor positionering van de organisatie als aantrekkelijke vrijwilligers organisatie, samen met jouw collega's vanuit communicatie en events;
• Je adviseert teamleiders en regiomanagers over welke vrijwilligersrollen aandacht nodig hebben via relevante wervingskanalen;
• Met ondersteuning van één van onze recruitment assistenten behandel je aanvragen van teamleiders en matched deze met de beschikbare vrijwilligers, andersom spreek je vrijwilligers en zoek je een passende rol voor hen;
• Je werft voor bijzondere vrijwilligers projecten binnen onze organisatie;
• Je schakelt met de diverse stakeholders en sluit aan bij relevante overleggen;
• Je bouwt mee aan het opzetten van de afdeling en werkt mee aan het recruitmentplan, met bijbehorende processen, procedures en instrumenten;
• Je bedenkt creatieve manieren om vrijwilligers te werven, binden & boeien aan onze organisatie.

Wie ben jij?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt circa 4 jaar werkervaring op het gebied van vrijwilligers werving en/of recruitment en bent toe aan een tweede of derde stap in jouw carièrre;
• Je hebt gedegen kennis van de arbeidsmarkt, recruitmentprocessen en -instrumenten, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding;
• Je hebt overtuigingskracht en weet de organisatie te ‘profileren’ bij potentiële vrijwilligers;
• Je bent communicatief vaardig, staat stevig in je schoenen en bent proactief en creatief in het aantrekken van nieuw talent en het aanboren van nieuwe netwerken;
• Je bent goed in staat om een juiste beoordeling te maken van vrijwilligers tijdens het selectieproces;
• Je vind het fijn om onderdeel te zijn van een team, kan goed zelfstandig werken en bent een uitstekende relatiebeheerder;
• Het dragen van verantwoordelijkheid is bij jou een karaktereigenschap waar jij trots op bent;
• Het minimale taalniveau is Nederlands B2;
• Jij bent woonachtig in het oosten van Nederland en bent flexibel om te reizen naar locaties van VluchtelingenWerk;
• Je beschikt over een eigen auto.

Over de organisatie en jouw team

Overal ter wereld moeten mensen vluchten voor hun leven vanwege oorlog, politiek geweld, hun seksuele geaardheid, afkomst of religie. Wie in Nederland terechtkomt, kan rekenen op de ondersteuning van VluchtelingenWerk. Van aankomst tot zelfredzaamheid. Daar zetten duizenden bevlogen vrijwilligers en honderden betaalde krachten zich dagelijks voor in.

Je komt terecht in het team Mens & Organisatie (M&O), onderdeel Recruitment dat uit circa 10 medewerkers bestaat en valt onder de Directie Bedrijfsvoering. Je legt hiërarchisch verantwoording af aan de manager M&O en functioneel aan de Senior Recruiter. In deze functie heb jij bovendien de kans om mee te bouwen aan een effectief en efficiënt recruitmentproces, profilering als aantrekkelijke werkgever en onboarding staat bij ons nog in de kinderschoenen. Dat biedt jou de mogelijkheid om al je kennis en kunde te gebruiken en iets moois te bouwen.

Heb je interesse?

Solliciteer z.s.m. met jouw cv en motivatiebrief.

Online screening en het opvragen van referenties kunnen onderdeel uitmaken van de procedure. De sollicitatieprocedure loopt door tot deze vacature is vervuld.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

---

VluchtelingenWerk Nederland stimuleert mensen met een vluchtachtergrond om te solliciteren.

Voor alle functies binnen VluchtelingenWerk Nederland is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.Kandidaten dienen bereid te zijn om deze VOG aan te vragen en te overleggen voorafgaand aan de indiensttreding.

Acquisitie n.a.v. de advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen in je netwerk wel.

Wat bieden wij jou?

• Individueel keuzebudget waarbij je 16,5% over je bruto maandsalaris opbouwt
• Salaris tussen de € 3.528 en € 5.202 bruto per maand, op basis van 36 uur (schaal 9)
• Loopbaanbudget waarbij je 1,5% over je bruto maandsalaris opbouwt
• Je levert een bijdrage aan de toekomst van vluchtelingen en asielzoekers
• Je werkt met bevlogen mensen in een organisatie die sterk in beweging is
• Contract voor 12 maanden, met intentie tot verlenging
• Je hebt veel vrijheid om je werk zelf in te richten
• Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Reiskostenvergoeding
• Thuiswerkvergoeding
• Mobiele telefoon
• Laptop