Recruiter

Wat ga je doen?

• Je begeleidt en ondersteunt het recruitmentproces voor de werving van de betaalde vacatures.
• Je werkt mee aan het uitwerken van het recruitmentplan, met bijbehorende processen, procedures en instrumenten. Hierbij spelen diversiteit en inclusie een belangrijke rol.
• Je bent bekend met diverse social media om sterke wervingscampagnes op te zetten samen met de collega's van Marketing & Communicatie.
• Je adviseert vacaturehouders over het uitwerken van wervingsprofielen en relevante wervingskanalen.
• Je schrijft vacatureteksten, zorgt voor de online plaatsing van vacatures en zet vacatures eventueel uit bij werving & selectiebureaus.
• Je voert in overleg met de vacaturehouder de eerste selectie van kandidaten en fungeert als aanspreekpunt voor de betrokken partijen.
• Je helpt actief mee aan het verder optimaliseren van onze dienstverlening aan de interne organisatie.

Wie ben jij?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau met relevante werkervaring.
• Je hebt kennis van de arbeidsmarkt, recruitmentprocessen, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.
• Je bent communicatief vaardig, initiatiefrijk, beschikt over overtuigingskracht en staat stevig in je schoenen.
• Je vindt het leuk om samen te werken met collega's van diverse afdelingen.
• Je bent proactief en creatief in het aantrekken van nieuw talent.
• Je hebt ervaring met AI tools zoals Chat GPT.
• Je herkent jezelf in de waarden van VluchtelingenWerk Nederland.
• Je vindt het fijn om zelfstandig te werken en in teamverband.

Over de organisatie en jouw team

VluchtelingenWerk Nederland zet zich in voor de belangen van vluchtelingen en asielzoekers, vanaf hun eerste stap in Nederland tot aan volledige integratie. Met een netwerk van duizenden vrijwilligers en honderden betaalde medewerkers beschermen we de rechten van vluchtelingen en bieden we persoonlijke steun, belangenbehartiging en juridische begeleiding.

Je komt terecht in het team Mens & Organisatie (M&O) dat uit circa 40 medewerkers bestaat en valt onder de Directie Bedrijfsvoering. Je wordt operationeel aangestuurd door de Senior M&O Adviseur Betaalde Krachten en hiërarchisch val je onder de Manager M&O. We werken 50% vanuit het kantoor in Amsterdam en 50% hybride. Jouw team bestaat uit 5 M&O Adviseurs, een collega Recruiter en een Administratief Medewerker.

Het team recruitment bestaat nog niet zo lang binnen de organisatie, wat de gelegenheid geeft om mee te denken over de processen, zoals het ATS, Diversiteit & Inclusie of Employer Branding.

Interesse?

Solliciteer uiterlijk maandag 21 april met jouw cv en motivatiebrief. Na 21 april zal de vacature offline gehaald worden.

De selectie vindt plaats op dinsdag 22 april, als je uitgenodigd wordt ontvang je een belletje in de middag.

De 1e gespreksronde vindt plaats op donderdag 24 april in Amsterdam. De 2e gespreksronde vindt plaats op maandag 28 april ook in Amsterdam. Houd hier alvast rekening mee in je agenda!

---

VluchtelingenWerk omarmt diversiteit en inclusie en verwelkomt kandidaten vanuit alle achtergronden en nationaliteiten.

Voor alle functies binnen VluchtelingenWerk Nederland is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Kandidaten dienen bereid te zijn om deze VOG aan te vragen en te overleggen voorafgaand aan de indiensttreding.

Acquisitie n.a.v. de advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen in je netwerk wel.

Wat bieden wij jou?

• Individueel keuzebudget waarbij je 16,5% over je bruto maandsalaris opbouwt
• Salaris tussen de € 3.528 en € 5.383 bruto per maand, op basis van 36 uur (schaal 9)
• Loopbaanbudget waarbij je 1,5% over je bruto maandsalaris opbouwt
• Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Reiskostenvergoeding
• Je hebt veel vrijheid om je werk zelf in te richten
• Thuiswerkvergoeding
• Je werkt met bevlogen mensen in een organisatie die sterk in beweging is
• Contract voor 12 maanden, met intentie tot verlenging
• Mobiele telefoon
• Je levert een bijdrage aan de toekomst van vluchtelingen en asielzoekers
• Laptop